Trabalhe no exterior: os benefícios que você obterá se trabalhar em Cingapura

Se você está interessado em se mudar para um lugar próspero na Ásia, com reputação de desenvolvimento exemplar, é hora de visitar Cingapura para conseguir um emprego, construir uma carreira e colocar sua vida no caminho do progresso.

Singapura é um centro do Sul da Ásia onde empresários de todo o mundo demonstram interesse em investir. É também um local onde os candidatos a emprego internacionais se aglomeram para dar o melhor uso às suas competências e qualificações.

Aqui, veremos quais benefícios existem para você se você vier e trabalhar no exterior em Singapura.

Oportunidades de trabalho atraentes

Cingapura oferece amplas oportunidades de emprego para profissionais qualificados e experientes em áreas como saúde, finanças e TI. O país tem a oportunidade certa para profissionais qualificados e talentosos em diversas áreas.

Salários lucrativos

Os trabalhadores estrangeiros contratados em empresas em Singapura recebem salários elevados, além de incentivos atraentes para o candidato certo.

Baixas taxas de imposto de renda pessoal

A taxa de imposto de renda pessoal de Cingapura é uma das mais baixas do mundo. O país tem um regime progressivo de imposto de renda pessoal para residentes fiscais. As alíquotas variam de 0% a 22%. Os residentes fiscais incluem cidadãos de Singapura e residentes permanentes.

As taxas de imposto de renda para residentes não fiscais são aplicáveis ​​a fatores como rendimentos de trabalho, honorários de consultoria, honorários de diretor e rendimentos de outras fontes. O rendimento do trabalho dos residentes não fiscais é tributado a uma taxa fixa de 15% ou a uma taxa progressiva.

As taxas de imposto são aplicáveis ​​a todos os rendimentos que você obtiver durante sua estadia em Cingapura. Quaisquer ganhos estrangeiros trazidos para o país não estão sujeitos a impostos.

Processo fácil para autorizações de trabalho e residência

Se você recebeu uma oferta de emprego em Cingapura, é muito fácil solicitar uma autorização de trabalho no país, que pode ser obtida online com apenas alguns cliques no site do governo. O resultado da aplicação chega em um dia.

O processo de renovação da sua licença também é bastante simples. As autorizações de residência são normalmente emitidas pelo mesmo período de tempo juntamente com a autorização de trabalho emitida para você.

Processo fácil de residência permanente

Leva apenas um ano morando e trabalhando em Cingapura para que você seja elegível para solicitar um cartão de residente permanente. O processo é muito fácil.

Estes são os fatores que podem ajudar a melhorar suas chances de residência permanente:

• Você tem menos de 50 anos
• Ajuda ter um diploma de uma universidade de Singapura, pois rende pontos extras
• Escolha um setor em demanda para trabalhar
• Você é capaz de falar um dos 4 idiomas locais em Cingapura

A sua candidatura será processada num período que pode ir até 6 meses.

Oportunidades para educação

Se você se formar em qualquer uma das 6 universidades de Cingapura, adquirirá certas habilidades que podem lhe render uma promoção em seu trabalho em qualquer estágio. Você tem a chance de se inscrever para um subsídio/bolsa de estudos do governo que pode reduzir seu custo de estudo em 50%.

Diversidade na população

Mais de 40% da população de Singapura tem pessoas de origem estrangeira. O inglês é a principal língua de comunicação. Então, é fácil viver e trabalhar neste país.

As pessoas em Singapura são abertas e acolhedoras com os estrangeiros.

Cultura de trabalho

Em Singapura, uma hierarquia tem grande importância. Você não é incentivado a criticar diretamente seus chefes ou os mais velhos. Também não se espera que você seja agressivo nas reuniões.

É importante ser pontual nos locais de trabalho, seja para chegar pontualmente às reuniões ou para concluir tarefas cumprindo prazos.

Os cingapurianos são a favor de pensar bem antes de criticar os outros.

Benefícios de segurança social

Os funcionários em Singapura contribuem obrigatoriamente para o sistema de segurança social de Singapura todos os meses a partir dos seus salários. É o chamado CPF (Fundo de Previdência Central). São essas contribuições que cobrem fundos para saúde, aposentadoria e seguridade social.

Licença de maternidade e paternidade

Em Singapura, as mães qualificadas são agora elegíveis para GPMB (Government Paid Maternity Benefits). Para os seus primeiros 2 filhos, eles receberão até 20,000 SGD (14,500 USD). Para o terceiro e os filhos nascidos depois, eles recebem 40,000 SGD (29,000 USD).

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