Trabalhar no exterior: os benefícios que você obterá se trabalhar na Finlândia

Se você tem interesse em trabalhar na Europa, é uma boa ideia escolher a Finlândia como destino para trabalhar no exterior. Se você está se perguntando por que vamos apresentar os benefícios que você obtém se trabalhar na Finlândia em um Visto de trabalho para Finlândia.

Horário de trabalho e folga remunerada

A Finlândia fixou a jornada de trabalho dos funcionários em 40 horas por semana. Salários extras podem ser ganhos por horas extras a que os funcionários têm direito.

Os funcionários têm direito a 24 a 36 dias de férias remuneradas anualmente. Para tal, os trabalhadores têm de trabalhar durante pelo menos um ano na Finlândia com um empregador. Os funcionários também têm direito a 12 feriados por ano.

Salário mínimo

O salário mínimo anual da Finlândia em 2021 é de 2,600 dólares em moeda internacional. A moeda internacional é uma medida monetária baseada no valor do dólar americano em 2009. A Finlândia está entre os 32% principais de todos os países listados com base na taxa mínima anual de salários.

Taxas de imposto

A Finlândia segue uma tributação progressiva. Isto significa que, proporcionalmente aos salários, a percentagem de impostos também aumenta. Os impostos na Finlândia são usados ​​para financiar uma ampla gama de serviços públicos. Estes serviços são fornecidos pela sociedade finlandesa, bem como por outros contribuintes importantes.

Seguro Social

Na Finlândia, o sistema de segurança social apoia financeiramente indivíduos e famílias em diversas circunstâncias da vida. Oferece benefícios que incluem seguro-desemprego e assistência médica. As famílias recebem vários tipos de cobertura. Isso inclui subsídios para assistência domiciliar e pensão alimentícia, assistência privada e maternidade.

Na Finlândia, os empregadores também prestam cuidados de saúde ocupacionais. Os funcionários têm direito ao auxílio-doença se tiverem trabalhado para uma organização por um período superior a um mês.

Benefícios de saúde

Os empregadores oferecem benefícios de saúde. Eles incluem cuidados de saúde preventivos. Eles também incluem serviços médicos especializados, fisioterapia, serviços psiquiátricos e vacinas.

Os serviços de saúde no setor público são financiados com impostos municipais. Reembolsos de despesas estão disponíveis ao usar clínicas de saúde privadas. Isto é aplicável aos que estão abrangidos pelo sistema de segurança social da Finlândia ou aos que possuem um Cartão Europeu de Seguro de Doença.

Seguro adicional pode ser obtido em diversas seguradoras. O seguro não é muito caro. Também lhe dá a opção de visitar clínicas privadas a preços acessíveis.

Seguro contra acidentes

Um empregador deve fornecer obrigatoriamente seguro contra acidentes a um funcionário estrangeiro que trabalhe no exterior, na Finlândia. O seguro cobre todos os acidentes ocorridos no trabalho e no trajeto para o trabalho.

Licença familiar

Na Finlândia, os pais que trabalham têm muitas opções de tirar férias para cuidar dos filhos pequenos. Têm 263 dias úteis de licença maternidade e parental concedidos. KELA oferece aos pais uma ajuda de custo diária. KELA é a Instituição de Seguro Social da Finlândia. O abono é concedido de acordo com o salário do empregado, enquanto o auxílio-família for válido.

Licença temporária para cuidados

Caso o seu filho, com menos de 10 anos, fique doente, tem direito a gozar, no máximo, 4 dias de licença temporária para assistência.

Folhas de estudo

As empresas finlandesas concedem licença de estudo até 2 anos aos seus trabalhadores. Isto está disponível se eles trabalharem há um ano na mesma empresa. Para ter direito à licença de estudo, o funcionário não precisa estudar algo que esteja ligado à organização em que trabalha.

Os sindicatos

Uma grande relevância está associada aos sindicatos no que diz respeito à vida profissional da Finlândia. Os sindicatos supervisionam e controlam os salários e as condições de trabalho. Os sindicatos também prestam assistência jurídica em caso de disputas insolúveis entre empregados e seus patrões. É altamente recomendável aderir ao sindicato das suas profissões ou setor na Irlanda.

Cultura de trabalho

A Finlândia apresenta uma cultura de trabalho justa e descontraída. Os empregadores oferecem horários de trabalho flexíveis, bem como férias. Em uma organização, há um baixo grau de hierarquia de funcionários.

As empresas finlandesas apreciam a independência e respeitam o espaço pessoal. Os espaços de trabalho da Finlândia também valorizam a igualdade, a pontualidade e a honestidade. A cultura do local de trabalho na Finlândia incentiva a autodireção e a autonomia. Eles também incentivam a colaboração intercultural.

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