Trabalhe no exterior: os benefícios que você obterá se trabalhar na Alemanha

A Alemanha é a economia mais desenvolvida da Europa. Então, se você decidir trabalhar na Alemanha, deve haver muitas vantagens associadas a ele. Vamos discutir os benefícios que você obterá se trabalhar na Alemanha.

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Belos salários médios

Na Alemanha, o salário médio anual pago ronda os 63,389 euros. Os salários podem variar de acordo com a região, tamanho da empresa e setor.

O ganho mais típico é de 55,176€. Os homens recebem um salário médio de 66,017 euros, enquanto as mulheres recebem um salário de 53,445 euros.

As carreiras mais bem pagas são gestão e negócios. Estas carreiras apresentam um rendimento médio anual de 85,404€. O setor segurador apresenta um rendimento médio anual de 80,619€.

Pessoas com doutorado recebem os salários mais altos. Custa € 75,987. Quem tem mestrado recebe um salário de € 65,222.

Pessoas com experiência profissional superior a 20 anos recebem um salário de 96,158€. Aqueles com 16 a 20 anos de experiência profissional recebem um salário de € 95,139.

Em comparação com outros países europeus, o salário médio na Alemanha é bastante elevado. A Alemanha também tem um salário mínimo legal oferecido aos trabalhadores. Isto garante que nenhum trabalhador receba salários baixos e injustos.

Benefícios atraentes para funcionários

Salários competitivos são típicos da Alemanha. Os trabalhadores têm direito a benefícios como licenças médicas remuneradas de até 6 semanas. Eles também recebem férias remuneradas de até 4 semanas anualmente, além da licença maternidade e parental de até um ano. A taxa mais elevada de imposto de renda que você paga na Alemanha é compensada com quaisquer benefícios sociais que o país ofereça.

Benefícios previdenciários para funcionários

As empresas na Alemanha estão focadas na melhoria dos seus colaboradores. Investem na formação dos colaboradores, levando ao seu crescimento. Portanto, trabalhar em uma empresa alemã pode levar ao crescimento geral em eficiência e habilidades técnicas.

Na Alemanha, não existe discriminação para os funcionários com base no sexo, idade, religião ou raça. As empresas alemãs estão empenhadas em pagar salários justos aos empregados.

Benefícios da segurança social

O sistema de segurança social na Alemanha garante que a sua população tenha uma vida confortável, mesmo quando está doente, reformada, desempregada ou incapacitada. Existem diferentes categorias de seguros. Tanto os empregados como os empregadores contribuem para o seguro. O seguro médico é obrigatório para trabalhar na Alemanha.

Embora haja um elevado nível de tributação, o facto de o governo conceder muitos benefícios em troca justifica-o.

Se você for funcionário alemão, fará uma contribuição de cerca de 20% de sua renda. Isto irá para os principais fundos de segurança social. Seu empregador cobrirá os 20% restantes.

Os detalhes da partilha de fundos são assim:

Fundo de pensão: Ao completar 65 anos, você pode optar por se aposentar e ganhar até 67% do seu salário bruto antes da aposentadoria. Mesmo que se mude para outro país como expatriado, a sua elegibilidade para a pensão acumulada permanecerá.

Plano de saúde: O seu empregador irá inscrevê-lo num fundo de seguro de saúde público.

Seguro desemprego: A sua contribuição irá para o fundo de desemprego durante o período em que estiver empregado. Este fundo será útil após o registro no Departamento Alemão do Trabalho, caso você tenha perdido o emprego. Você pode então ganhar uma parte do seu salário anterior. A quantia de dinheiro que você receberá e o tempo necessário para obtê-lo dependerão da sua idade e também do tempo de trabalho.

Seguro de acidentes e auxílio-doença: Oferece proteção caso você fique doente no trabalho ou se machuque em um acidente. Deve cobrir as despesas com cuidados médicos e garantir a sua cobertura durante a sua reabilitação ou obter uma pensão em caso de invalidez.

Seguro de invalidez: Torna-se necessário que você doe para o fundo estadual de invalidez enquanto estiver empregado. Ajuda as pessoas com deficiência a permanecerem no mercado de trabalho ou proporciona-lhes um rendimento quando já não conseguem trabalhar. Pessoas com deficiência natural, vítimas de crimes violentos e veteranos de guerra feridos recebem cobertura deste fundo.

Equilíbrio entre vida profissional e pessoal

As empresas alemãs seguem uma semana de trabalho de 5 dias. Isso ajuda os funcionários a encontrar mais tempo para atividades pessoais e para ficar com suas famílias. Não se espera que os funcionários trabalhem horas extras. Também não se espera que trabalhem fora do horário comercial.

Processo fácil para obter uma autorização de trabalho

Conseguir uma autorização de trabalho na Alemanha agora é mais simples, graças às medidas tomadas pelo governo. Essas medidas foram tomadas para incentivar os trabalhadores estrangeiros. Se você não é cidadão da UE, pode solicitar um Visto de trabalho alemão ou solicite um Blue Card para trabalhar na Alemanha.

Oportunidades para sua família

Depois de obter um visto de trabalho e uma autorização de residência, você poderá trazer seus familiares para a Alemanha. Os membros da sua família terão direito a trabalhar e estudar na Alemanha.

Você e seus familiares terão direito a receber os benefícios da previdência social. Isso incluirá benefícios de seguros e pensões.

A Alemanha oferece benefícios de segurança social, benefícios profissionais atrativos, um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal e um baixo custo de vida.

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