Nível salarial para decidir a seleção do visto H-1B nos EUA

O governo dos EUA decidiu substituir o sistema de loteria do visto H-1B por um processo de seleção baseado em salário. Isto acabará com a prática atual de estudantes e profissionais estrangeiros com diplomas americanos competirem em uma loteria para obter um visto H-1B.

Com o novo sistema baseado no nível salarial, as empresas de TI que não sejam as americanas que operam nos EUA terão dificuldade em empregar candidatos estrangeiros qualificados para trabalhar nos EUA, uma vez que isso se tornará um assunto muito mais caro agora.

A administração Trump sempre foi a favor das empresas de tecnologia dos EUA. As sucessivas políticas restritivas de Trump indicaram que os EUA estão interessados ​​em conceder autorizações de trabalho a empresas tecnológicas norte-americanas, em vez de empresas de serviços TI de outros países, especialmente asiáticos como a Índia.

O DHS declarou que, após a finalização da proposta, o novo processo de selecção levará os empregadores nos EUA a oferecer salários mais elevados ou a candidatar-se a cargos que necessitem de trabalhadores com competências mais elevadas que correspondam a essas competências, em vez de preencherem vagas com salários relativamente mais baixos. Os empregadores serão incentivados pelo governo dos EUA para isso.

Se esta proposta for sancionada, as empresas estrangeiras nos EUA só poderão trazer profissionais de nível salarial 4. Apenas funcionários de alto nível poderão entrar nos EUA.

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Observação:

DHS – Departamento de Segurança Interna