EUA agora propõem não conceder visto de negócios para empregos H-1B

Os EUA parecem estar em modo ofensivo contra questões de vistos para a classe de não-imigrantes. O governo dos EUA propôs agora interromper a emissão de vistos de negócios temporários, como o B-1, para ocupações especializadas H-1B. Até agora, permitiu que empresas estrangeiras enviassem os seus profissionais de tecnologia para os EUA por um curto período para trabalhar nos EUA para concluir trabalhos no local nos EUA.

O caso em questão é o visto B-1, que é um visto de não imigrante para estrangeiros que desejam entrar temporariamente nos EUA a negócios. Tem sido visto como uma oportunidade para profissionais estrangeiros entrarem nos EUA e trabalharem nos EUA em empregos qualificados. Incentiva até os trabalhadores e os seus empregadores a contornar os requisitos e restrições da classe de visto de não-imigrante ‘H’. Estas restrições foram originalmente estabelecidas pelo Congresso para proteger os trabalhadores norte-americanos.

O Departamento de Estado afirmou que as mudanças propostas e a transparência que resultará trarão uma mudança favorável para a força de trabalho dos EUA. A política proposta salvará os trabalhadores dos EUA do impacto da assunção de profissões especializadas por estrangeiros sem as protecções ao abrigo do procedimento associado à classificação do visto H-1B.

O Departamento de Estado também decidiu recentemente que, se uma empresa estrangeira solicitar vistos H-1B para os seus profissionais trabalharem nos EUA, a empresa exigirá o pagamento da actual taxa salarial dos EUA para esses profissionais. A empresa também precisará atender aos demais requisitos ditados pelo Congresso. Estes requisitos visam salvaguardar os trabalhadores dos EUA.

O processo de solicitação de visto B-1 não inclui os requisitos processuais que acompanham um visto H-1B. Além disso, as taxas para os vistos B-1 são muito menores do que as dos vistos H-1B. Estes também são factores que contribuem para que as empresas optem pelo visto B-1 para obter vantagens semelhantes aos vistos H-1B, juntamente com a ausência de controlos H-1B destinados a proteger os trabalhadores norte-americanos.

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