Os fatos salariais nos EUA para portadores de visto H-1B revelados

As conclusões de um estudo recente sobre os rendimentos dos portadores de visto H-1B trouxeram à luz novos fatos. Isso acaba com os mitos de que esta classe de trabalhadores é mal paga nos EUA.

A nova descoberta é que 4 em cada 5 empregadores dos EUA que nomeiam titulares de visto H-1B pagam-lhes 20% mais salários do que os salários médios do mercado. Os dados para estabelecer isso foram coletados pelo Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).

No exercício de 2019, o salário médio oferecido a todos os estrangeiros que procuram trabalhar nos EUA com visto H-1B foi de US$ 100,461. O salário médio prevalecente determinado para o mesmo período para o mesmo nível de qualificação foi de US$ 83,619. Esta análise foi feita pelo Instituto Cato.

A percentagem de empregadores H-1B cujas ofertas salariais médias estavam acima da determinação salarial prevalecente foi de 78% em 2019.

Isto contradiz a conclusão feita pelo Economy Policy Institute de que 60% dos trabalhadores H-1B recebem salários abaixo da mediana local calculada para o trabalho.

A investigação destas contradições exigiria uma compreensão dos 4 níveis salariais determinados pelo DOL com base em:

• Experiência
• Responsabilidades
• Habilidade

As empresas empregadoras para esses portadores de visto H-1B são obrigadas a pagar o salário médio atual ou mais para cada função.

O Cato Institute descobriu que quase todos os empregadores H-1B oferecem salários acima do salário médio determinado para cada nível de habilidade individual.

O DOL descobriu que 70% dos trabalhadores nos níveis salariais L1 e L2 recebiam salários superiores à taxa salarial existente nos EUA para esse nível de qualificação.

Para níveis salariais tão mais elevados, os pedidos de visto H-1B duplicaram desde 2010.

Isto, combinado com a contratação de trabalhadores estrangeiros por muitas empresas de tecnologia em vez de cidadãos dos EUA, deu origem a outra situação. Isto reflecte-se na recente repressão do Presidente Trump à emissão de vistos H-1B. Isso levou a recusas de aplicativos em até 30%.

Mas a mensagem forte que o cenário transmite é que muitas empresas nos EUA estão claramente a favorecer os imigrantes qualificados.

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