Quer trabalhar no exterior? A Finlândia está ligando para você!

A Finlândia é conhecida como a nação mais feliz do planeta. Seus padrões de vida estão no topo do ranking mundial. Uma realidade que o país enfrenta agora é uma escassez aguda de trabalhadores qualificados. Eles precisam de trabalhadores estrangeiros que estejam prontos para trabalhar no exterior e, mais ainda, na Finlândia.

A Finlândia também procura trabalhadores estrangeiros para preencher a lacuna criada pelo envelhecimento da população e pela menor quantidade de jovens no mercado de trabalho. A Finlândia também luta contra a ameaça do fraco crescimento populacional. Sem atrair pessoas prontas para trabalhar no estrangeiro e vir para a Finlândia, o país enfrentará este problema de forma aguda.

Na Finlândia, o rácio de indivíduos com mais de 65 anos é de 39.2 por 100 pessoas em idade ativa. Esta proporção perde apenas para o Japão, que é conhecido pela sua crise de envelhecimento populacional. A ONU prevê que até 2030 o “rácio de dependência dos idosos” aumentará para 47.5.

O Governo da Finlândia entende que a nação, com uma população de 5.5 milhões, necessita de duplicar os seus níveis de imigração para 20,000 a 30,000 anualmente. Isto manterá os serviços públicos e poderá ser colmatado um défice iminente nas pensões.

Na verdade, a Finlândia tem uma pontuação elevada em qualidade de vida quando outras nações são comparadas. O país também tem uma classificação bastante elevada em termos de igualdade e liberdade de género. O país também tem pouca criminalidade, corrupção e poluição.

No entanto, o país é conhecido por abrigar um sentimento anti-imigrante. A Finlândia tem sido relutante em oferecer trabalho a estrangeiros.

Agora que esta atitude está a criar uma reacção negativa, colocando em risco o crescimento do país, as empresas e o governo estão finalmente a aprender algumas lições importantes.

O programa "Talent Boost" da Finlândia, que já existe há 4 anos, visa melhorar a atratividade do país a nível internacional, parcialmente através de esquemas de recrutamento locais.

Os candidatos alvo incluem:

• profissionais de saúde da Espanha
• metalúrgicos da Eslováquia
• TI, bem como especialistas marítimos da Índia, Rússia e Sudeste Asiático

O programa Talent Boost é diferente dos esforços feitos anteriormente e não tem tido muito sucesso. Em 2013, 5 dos 8 enfermeiros recrutados em Espanha partiram após alguns meses. Eles citaram o clima frio da Finlândia, a linguagem complexa e os preços exorbitantes como as razões.

Status de imigração da Finlândia

A imigração líquida da Finlândia em 2019 fez com que cerca de 15,000 pessoas a mais chegassem ao país. Embora o número de pessoas que saem do país seja menor, quem sai são pessoas com ensino superior.

Para fazer face à enorme escassez de trabalhadores qualificados, algumas start-ups na Finlândia estão a criar um site conjunto de carreiras para que possam atrair talentos estrangeiros prontos para trabalhar melhor no estrangeiro.

Embora as start-ups estejam acolhendo novos candidatos estrangeiros, elas preferem os solteiros. Para agravar as questões, há vários estrangeiros que se queixam de que o país tem aparente relutância generalizada em reconhecer qualificações ou experiência adquirida no estrangeiro. Além disso, o preconceito contra candidatos que não são finlandeses também é um problema persistente.

Mas a escassez de mão-de-obra está a forçar as empresas finlandesas a aceitar também trabalhadores não finlandeses.

A Finlândia possui os seus pontos fortes de ser funcional, segura, previsível e confiável. Não será exagero afirmar que a posição da Finlândia após a pandemia é melhor do que era antes.

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