A abordagem dos EUA sobre a imigração dá ao Canadá seu destaque

Recentemente, foi divulgado um relatório sobre uma análise do mercado de trabalho da América do Norte feita pela CBRE (Coldwell Banker Richard Ellis). O relatório mostrou claramente que o Canadá estava a ganhar vantagem sobre os EUA na migração de trabalhadores altamente qualificados. Aparentemente, o enigma criado pelas confusas políticas de imigração dos EUA está a ajudar o Canadá. A força de trabalho qualificada está migrando dos EUA para o Canadá.

A CBRE descobriu que Toronto ganhou 80,100 empregos tecnológicos entre 2013 e 2018. Isto significa que um ganho líquido de cérebros de 57,634 deu ao Canadá uma vantagem. O cenário colocou Toronto à frente de Silicon Valley e Seattle.

Os ganhos decorrentes do fluxo de habilidades também foram evidentes para Vancouver. Ficou em quinto lugar com um ganho líquido de cérebros de 11,160.

A CBRE identificou muitos fatores para este fenômeno, como a robustez do sistema educacional. A organização também encontrou outro motivo importante para a situação. Observou que as recentes políticas de imigração dos EUA levaram à mudança do fluxo de trabalhadores tecnológicos para o Canadá.

As políticas de imigração dos EUA estão a pintar um quadro negativo dos imigrantes. A suposição de que os imigrantes são passivos está a afectar as políticas. As novas regras de imigração permitem que funcionários do governo neguem green cards ou outros vistos a imigrantes. As negativas são feitas alegando que os imigrantes poderiam usar programas de segurança, como vale-refeição e Medicaid.

Contrastando totalmente com as políticas restritivas de vistos dos EUA, o Canadá acolheu trabalhadores mais qualificados com as suas políticas de vistos. O foco no desenvolvimento de um ecossistema propício à migração de competências teve bons resultados para o Canadá.

No entanto, o aumento no fluxo de talentos tecnológicos não é novidade para as províncias do Canadá. As condições de trabalho incertas nos EUA preocupam profissionais internacionais qualificados. O atraso no processamento de vistos e as decisões inconsistentes apenas pioraram a situação nos EUA. Isso os levou a depositar sua confiança no Canadá.

A Envoy Global, uma empresa global de gestão de força de trabalho, conduziu um estudo em 2019. Eles descobriram que 65% dos empregadores consideram a política de imigração do Canadá melhor do que a dos EUA. 38% pensaram em expandir suas operações para o Canadá. 21% revelaram que já possuíam escritório no Canadá.

Foi observado que o governo dos EUA tem negado cada vez mais vistos H-1B nos últimos anos. A mudança afetou o trabalho de muitos profissionais de serviços. Eles atuam como peticionários para solicitantes de visto H-1B.

A taxa de recusa de H-1B dos EUA diminuiu em 2019. Isto é evidente pelo maior número de pedidos de H-1B aceites recentemente pelos EUA. Mesmo assim, a garantia ainda não foi totalmente estabelecida. Assim, as empresas tecnológicas que impulsionam estes processos de serviços podem ainda estar céticas.

As políticas dos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) serão muito importantes para reverter a situação dos EUA. As políticas a serem promulgadas este ano e as batalhas jurídicas que vencerão serão muito importantes. Desempenhará um papel importante na construção da fé nos trabalhadores e empregadores.

Um caso em pauta é a briga judicial pela tentativa do governo de acabar com o visto H-4 EAD. Este visto permite que cônjuges de portadores de visto H-1B trabalhem nos EUA. A decisão neste caso pode influenciar a preferência dos profissionais entre os EUA e o Canadá.

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