em Setembro 23 2020
Os EUA surpreendem mais uma vez os imigrantes! Desta vez, o Departamento do Trabalho dos EUA procura aumentar os salários mínimos dos trabalhadores que possuem um H-1B ou outras autorizações de trabalho. Uma proposta nesse sentido já foi apresentada e espera-se que a medida tenha um impacto significativo no programa de vistos H-1B.
Embora os detalhes da proposta ainda não tenham sido divulgados, os advogados esperam que Donald Trump aprove a proposta antes das eleições presidenciais marcadas para novembro de 2020. Um sinal verde significaria a sua implementação sem comentários públicos, o que seria um tratamento totalmente diferente, considerando como outras regras são implementadas.
Propõe-se que o salário mínimo e os níveis salariais de E-3, H-1B, H-1B1 e PERM sejam reestruturados. A questão surge quando as consequências de tal reestruturação colocarão em risco as pequenas e médias empresas, uma vez que terão muita dificuldade em pagar os salários de acordo com o novo nível.
Para os imigrantes, isto significa que haverá uma menor entrada de candidatos H-1B nos EUA e, portanto, anulará os sonhos dos trabalhadores internacionais dispostos a trabalhar nos EUA.
A nova revisão salarial afectará os níveis salariais com que serão pagos os recrutas estrangeiros nas empresas. Anteriormente, onde os trabalhadores imigrantes teriam começado com o nível salarial 1, agora terão de ser pagos a partir dos salários do nível 2 ou 3. Isto será um fardo para muitas empresas, que serão então pressionadas a não recrutar trabalhadores H-1B ou similares.
O facto que resulta de uma análise dos dados recolhidos pelo Departamento do Trabalho dos EUA é que 4 em cada 5 empregadores que recrutam titulares de visto H-1B pagam-lhes 20% mais do que os salários médios do mercado.
Isso mostra como as coisas podem acontecer para o H-1B e outros vistos de trabalho assim que os novos salários forem implementados.
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Observação:
PERM – Programa de Gerenciamento de Revisão Eletrônica
Tags:
Visto H-1B
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