Steve Baxter identifica solução radical para a escassez de habilidades tecnológicas na Austrália

Steve Baxter, o principal empresário de Queensland, identificou uma solução radical para a escassez de habilidades tecnológicas na Austrália. Isto se refere às questões atuais em torno de 457 vistos e escassez de habilidades tecnológicas. Ele disse que a solução radical foi dada por Mike Cannon-Brookes, cofundador da Atlassian, em 2015.

Baxter disse que a solução para a escassez de habilidades tecnológicas na Austrália foi dada por Cannon-Brookes durante um jantar com Andrew Robb, o ex-ministro do Comércio. Eles estavam discutindo vistos de investimento para a Austrália, conforme citado pela Smart Company.

Mike Cannon-Brookes disse então ao Ministro que as primeiras 50 melhores universidades globais deveriam ser escolhidas. Então, deve-se dizer aos graduados dessas universidades que, se possuírem notas adequadas, poderão vir para a Austrália. Baxter disse que concorda com Cannon-Brookes que algo radical como isto é necessário agora.

O principal empresário de Queensland disse que a Austrália deve declarar que está aberta para negócios. Deve também ser inovador em termos de atrair talentos estrangeiros, acrescentou Baxter. O governo deve adotar medidas reforçadas, agressivas e radicais para atrair os melhores talentos globais, acrescentou o empresário.

As opiniões expressas por Cannon-Brookes e Baxter também refletem a opinião de outros fundadores de startups na Austrália. Afirmaram que as questões existentes relativas à atração de trabalhadores estrangeiros qualificados e à aquisição de talentos são os maiores obstáculos à inovação local. Baxter disse também que o número de talentos que saem das universidades locais na Austrália não é adequado em comparação com as exigências do mercado de trabalho.

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