Comece a trabalhar no Canadá dentro de 2 semanas através de um visto GSS, a partir de 16 de novembro de 2022

Destaques para trabalhar no Canadá através do visto GSS em 2 semanas

• A Estratégia Global de Competências (GSS) é um visto usado pelos empregadores canadenses para encontrar os trabalhadores mais qualificados em todo o mundo para trabalhar para eles.
• O tempo normal de processamento para um visto GSS é de duas semanas.
• O requerente principal ou o trabalhador que recebe processamento prioritário de 2 semanas deve obter o LMIA do empregador e solicitar fora do Canadá.

Visto de Estratégia Global de Competências (GSS)

O GSS é um programa do governo federal onde os empregadores procuram os melhores talentos em todo o mundo para trabalhar em suas empresas. Eles esperam acesso fácil e rápido e um processo previsível para fazer isso. É aqui que o visto GSS entra em cena.

Para ajudar os empregadores a conseguir trabalhadores altamente qualificados a um ritmo rápido, o governo canadiano introduziu a GSS (Estratégia Global de Competências). Essa abordagem agiliza o tempo de processamento da inscrição, aprimora o atendimento ao cliente e isenções em autorizações de trabalho.

Os cidadãos internacionais são elegíveis para este processamento de preferências, desde que satisfaçam todos os outros requisitos de elegibilidade e obrigatórios. Esses requisitos também incluem certificados policiais (se necessário).

Os candidatos elegíveis devem apresentar todos os documentos exigidos juntamente com a candidatura. Se não enviarem, não terão a chance de um tempo de processamento de 2 semanas.

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Efeito dos tempos de processamento para aplicações GSS

O número de inscrições recebidas durante viagens e restrições de saúde.

Aumento do número de pedidos devido à eliminação de restrições sanitárias e de viagens.

O processamento do pedido GSS pode demorar mais de 2 semanas. O departamento de imigração está tentando se recuperar dos danos causados ​​pelo COVID-19 e tentando voltar aos tempos normais de processamento.

Trabalhadores isentos de LMIA (avaliação de impacto no mercado de trabalho)

Normalmente, os trabalhadores isentos do LMIA são qualificados para um processamento de 2 semanas para obter sua autorização de trabalho se atenderem aos seguintes requisitos:

Se o candidato estiver se inscrevendo de fora do Canadá.

O trabalho do candidato precisa ser de habilidade tipo 0 (gerencial) ou de habilidade tipo A (profissional) da NOC (Classificação Ocupacional Nacional).

A partir de 16 de novembro de 2022, o tipo de habilidade 0 será atualizado para TEER-0 (Treinamento, Educação, Experiência e Requisitos) e o tipo de habilidade 1 do NOC se tornará TEER-1.

Os candidatos devem se submeter de acordo com os níveis do NOC 2021 em qualquer oferta de emprego a partir de 16 de novembro de 2022.

Para além do acima exposto, o empregador necessita de apresentar através do Portal um documento denominado oferta de emprego; do empregador e pagar as taxas de conformidade do empregador.

Trabalhadores que necessitam de um LMIA

Os trabalhadores que necessitam de um LMIA serão qualificados para processamento de 2 semanas, somente se atenderem ao seguinte requisito

• Eles devem se inscrever de fora do Canadá.
• O fornecedor de emprego possui um LMIA autorizado através do GTS (Global Talent Stream) do TFWP (Temporary Foreign Worker Program). Isso é chamado de carta de decisão do LMIA.

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Cônjuges e dependentes

Juntamente com o requerente principal, o cônjuge ou companheiro dos trabalhadores e os filhos dependentes também são elegíveis para o processamento de pedidos de 2 semanas. Este processamento prioritário se aplica até mesmo aos seguintes pedidos:

• visto de visitante
• visto de trabalho
• permissão de estudo

Desde que os cônjuges, filhos dependentes e companheiros de união estável também precisem apresentar o requerimento completo e solicitar no momento em que o trabalhador o fizer.

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Como tornar o processamento de aplicativos mais rápido?

No momento em que o trabalhador tenha as informações e os documentos que deverá obter do empregador, o trabalhador e seus familiares necessitam do seguinte:

• Inscreva-se de fora do Canadá online.
• Deve enviar uma inscrição completa.
• Anexe documento de exame médico, se necessário.
• Inclua os certificados de verificação policial, se necessário.
• Anexe traduções juramentadas de documentos que não estejam em francês ou inglês.
• Recibo de taxas de processamento.
• Inclua resultados biométricos antes de 2 semanas após o envio da inscrição, se necessário.

Observação:

As inscrições incompletas não serão elegíveis para GSS e, se enviadas, levarão um período mais longo para serem processadas.

isenções

Dois tipos de trabalhadores não necessitam de autorização de trabalho para trabalhos de curta duração no âmbito desta estratégia:

1. Trabalhadores altamente qualificados: Os trabalhadores altamente qualificados devem satisfazer os seguintes requisitos:

                         Habilidade Tipo 0: Executivo, Gerencial no NOC 2016

                         Habilidade Tipo A: Profissional no NOC 2016

              A partir de 16 de novembro de 2022, os tipos de habilidade 2016 e A do NOC 0 serão atualizados para TEER 0 e 1, respectivamente.

             Os candidatos precisam usar os novos níveis NOC para qualquer oferta de emprego futura.

             Os trabalhadores trabalharão apenas para um dos seguintes curtos períodos de tempo:

                30 dias consecutivos a cada 6 meses

                              30 dias consecutivos a cada 12 meses

2. Pesquisadores: Esses trabalhadores têm que atender ambosdos seguintes requisitos:

Esses trabalhadores realizam pesquisas em uma instituição canadense que concede graduação com financiamento público. Ou em uma instituição de pesquisa afiliada.

Eles trabalharão por um período de 120 dias no Canadá, uma vez a cada 12 meses.

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Prorrogação da permanência do trabalhador

Esses trabalhadores precisarão parar de trabalhar caso a isenção termine. Para obter novamente a autorização de trabalho no Canadá, eles permanecerão com 2 opções:

• Tente solicitar uma autorização de trabalho de fora do país
• Podem esperar até que obtenham elegibilidade novamente para usar a isenção de autorização de trabalho de curto prazo

Tempo de espera entre isenções de autorização de trabalho

A duração do tempo de espera entre as isenções de autorizações de trabalho depende da duração da próxima isenção que o trabalhador pretende utilizar.

Uma vez que os trabalhadores utilizem uma das isenções de curto período, deverão aguardar

• 6 meses até que possam usar uma isenção de 15 dias
• 12 meses até que possam usar uma isenção de 30 ou 120 dias

Canal de serviço dedicado (DSC)

O DSC (canal de atendimento dedicado) é oferecido para:

• Para empregadores que criam investimentos significativos e notáveis ​​em qualquer lugar do Canadá
• Para as universidades que apoiam pesquisadores com financiamento público que estão entrando no Canadá

O DSC fornece aos empregadores acesso a uma pessoa que é gerente de conta e pode

• avaliar as necessidades dos empregadores
• Fornecer soluções para as dúvidas dos empregadores
• Fornecer orientação ao empregador

Para que um empregador ou empregador seja elegível para o DSC, a sua empresa tem de ser identificada e indicada por pelo menos qualquer um dos nossos parceiros de referência. Caso o empregador seja elegível, o DSC entrará em contato com ele.

Parceiros de referência DSC

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