Pronto para trabalhar em Cingapura? Saiba mais sobre a autorização de trabalho em Singapura

Como você sabe, Singapore é um centro financeiro crescente na Ásia. Então, se você está se perguntando o que torna a ideia de trabalhar em Cingapura ótima, temos motivos que a maioria dos outros dá. Aqui estão eles:

• Singapura é uma das economias mais globalizadas do mundo, partilhando qualidades altamente valorizadas como salários elevados, baixa taxa de desemprego e um ambiente favorável para trabalhar.
• O salário médio em Cingapura era de S$ 5,783 por mês em janeiro de 2021. Cargos como engenheiros de software e professores podem ganhar muito bem. Trabalhadores altamente qualificados são bem-vindos para migrar para Singapura.
• Apresentar declarações fiscais é uma tarefa fácil em Cingapura e o envio de declarações on-line pode ser feito literalmente em um minuto.
• Obter uma autorização de trabalho/residência é muito fácil em Cingapura.
• Obter uma residência permanente também é uma tarefa fácil e descomplicada em Cingapura.
• Como o inglês é o principal idioma profissional, o idioma nunca atrapalhará seu trabalho.
• Se você pretende abrir uma empresa start-up, leva literalmente menos de uma semana para começar uma.
• Singapura é conhecida pela sua baixa taxa de criminalidade e tolerância zero à corrupção.
• O país é politicamente muito estável.

Portanto, se você estiver motivado agora, daremos uma introdução básica para obter uma autorização de trabalho em Cingapura.

Primeiras coisas primeiro!

Você pode solicitar uma autorização de trabalho em Cingapura usando o WP Online. Se quiser verificar o status do aplicativo, você pode usar o eService.

O pedido de autorização de trabalho só pode ser feito por um empregador que queira contratá-lo ou por um agente de emprego. A taxa a ser paga durante a inscrição é de S$ 35. O mesmo deverá ser pago no momento da emissão do passe.

A inscrição será processada dentro de uma semana, exceto quando mais informações precisarem ser enviadas.

A duração da autorização de trabalho é de 2 anos nos casos habituais. Este prazo pode ser mais curto com base em:

• O prazo de validade da caução; a autorização de trabalho será válida até 2 meses antes do vencimento do título de segurança
• A validade do passaporte do trabalhador requerido pelo empregador; a autorização de trabalho será válida 1 mês antes do vencimento do passaporte do trabalhador

As etapas do pedido de autorização de trabalho que veremos agora são realizadas principalmente pelo empregador/agente de emprego em Cingapura.

Enviando um pedido de autorização de trabalho

Aqui estão as etapas envolvidas no envio de um pedido de autorização de trabalho em Cingapura:

1. Obtenha o consentimento por escrito do trabalhador para solicitar uma autorização de trabalho.
2. Faça login no WP Online e preencha o formulário.
3. Pague as taxas de S$ 35 para cada inscrição.
4. Verifique o status da inscrição após uma semana de inscrição.
5. Após a aprovação da inscrição, faça o seguinte no portal WP Online:
   • Imprima a carta IPA (aplicação em princípio)
   • Imprima o formulário de solicitação de autorização de trabalho

Preparação para a chegada do trabalhador

Antes de sua chegada

1. Envie pedidos de entrada para o trabalhador. Os trabalhadores precisarão dele para entrar em Singapura.
2. Compre um título de segurança para trabalhadores que não sejam da Malásia.
3. Compre a seguinte cobertura de seguro (se aplicável) para os trabalhadores
   1. seguro médico
   2. Seguro de indenização por acidentes de trabalho
4. Certifique-se de que os trabalhadores atendam aos requisitos obrigatórios, viz. SHN (Stay Home Notice) e testes COVID-19.

Após sua chegada

1. Enviar os trabalhadores para exame médico por um médico registrado em Cingapura, no prazo de 7 dias após a conclusão do SHN e 2 semanas após a chegada.
2. Envie-os para um programa de acomodação, se aplicável.
3. Imprima e preencha o formulário de caução.

Essas etapas serão seguidas pela obtenção da autorização de trabalho no prazo estipulado. Isto será seguido pelo registo do trabalhador no prazo de uma semana após a emissão da autorização de trabalho.

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