Antigos trabalhadores temporários no Canadá podem obter nova autorização de trabalho

Boas notícias novamente do Canadá! Foi decidida a implementação de uma nova facilidade onde visitantes internacionais no Canadá com uma oferta de emprego podem solicitar uma autorização de trabalho. O problema, porém, é que esses visitantes deveriam ter chegado ao Canadá antes de 24 de agosto de 2020.

Quer saber como isso ajuda? Até agora, qualquer pessoa que solicitasse uma autorização de trabalho estaria solicitando de fora do Canadá ou de dentro do Canadá, exigindo, portanto, que deixasse o país e retornasse para que a autorização entrasse em vigor. Agora, os residentes temporários no Canadá que solicitam autorização de trabalho não teriam que deixar o país para retornar e ativar uma autorização de trabalho canadense.

Isto beneficia os empregadores no Canadá que precisam de trabalhadores, especialmente após o impacto da pandemia da COVID-19. Não terão de esperar que os potenciais imigrantes preencham as suas vagas de emprego. Por outro lado, também facilita a vida dos trabalhadores imigrantes que agora podem poupar tempo, dinheiro e esforço ao sair para regressar.

Como opina Marco Mendicino, Ministro da Imigração do Canadá, esta medida atingirá o objectivo de remover barreiras para que seja criada uma força de trabalho mais ágil. Ele criará oportunidades de emprego para visitantes no Canadá que possuam a experiência e as habilidades necessárias para impulsionar o desenvolvimento da economia canadense.

Devido às restrições de viagem devido à COVID-19, muitos trabalhadores temporários presos no Canadá tiveram que mudar o seu estatuto para “visitantes” para permanecerem legalmente. Agora, ao cumprir determinados critérios, estes trabalhadores podem começar a trabalhar para um novo empregador com uma nova autorização de trabalho que o Canadá oferece. Esses critérios são:

• O candidato deve ter status de “visitante” válido no Canadá em 24 de agosto de 2020 e intenção de permanecer no Canadá
• O candidato deve ter uma oferta de emprego de um empregador no Canadá
• O candidato deve solicitar uma autorização de trabalho específica do empregador que seja apoiada por uma LMIA (Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho) ou uma oferta de emprego isenta de LMIA apresentada antes de 31 de março de 2021
• O candidato deve atender a todos os outros critérios padrão de admissibilidade

Os candidatos que cumpram todos estes critérios e possuam autorização de trabalho válida nos 12 meses anteriores à apresentação da candidatura podem começar a trabalhar para o novo empregador; tanto que sua nova autorização de trabalho poderá ser totalmente aprovada.

Agora, trabalhar no Canadá é uma perspectiva mais convenientemente viável, com o governo canadense oferecendo todos os tipos de apoio que pode oferecer.

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