Global Talent Stream e Provincial Nominee Programs caminho para empregos em tecnologia no Canadá

A fome de trabalhadores extremamente qualificados está a aumentar nas empresas tecnológicas canadianas devido ao aumento do capital de risco nacional que está a fornecer energia à expansão do sector Great White North, fazendo com que ele construa mais rapidamente em comparação com os Estados Unidos. De acordo com o recente relatório sobre a força de trabalho do Canadá, as empresas de tecnologia aumentaram 1.6% no ano passado. *Verifique sua elegibilidade para o Canadá com Y-Axis Calculadora de pontos de imigração do Canadá instantaneamente de graça.  A ressonância do boom das empresas de tecnologia à medida que os capitalistas de risco impulsionam a expansão O investimento de capital de risco do Canadá aumentou 215 por cento, atingindo 14.2 mil milhões de dólares no ano passado e, acima disso, mais de 9 mil milhões de dólares no sector da informação, comunicações e tecnologia. Além disso, a entrada de jogadores famosos dos Estados Unidos na região da Grande Toronto, junto com Uber, Amazon, Wayfair, Google e Reddit, é o momento ideal para especialistas em tecnologia da informação, engenheiros de software, desenvolvedores web , e o restante com essas habilidades tecnológicas específicas para ficar de olho no crescimento e avanço na carreira no Canadá. Recentemente, o Walmart Canadá declarou a inauguração de um dos dois centros globais de tecnologia localizado em Toronto, já que está pronto para contratar 5,000 trabalhadores na categoria de tecnologia este ano, enquanto Instagram, Whatsapp e Facebook nutrem os planos Meta que são compartilhados para um centro de engenharia canadense criando cerca de 2,500 empregos. Entrar no Programa de Mobilidade Internacional (IMP) e no Programa de Trabalhador Estrangeiro Temporário (TFWP) são as duas melhores maneiras para os empregadores do Canadá se impedirem de encontrar talentos internacionais de alta qualidade. Desde que, resume se o emprego específico é ou não um dos diferentes isentos de uma Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA). Documento emitido pelo Employment and Social Development Canada (ESDC) que demonstra que existe a necessidade de um trabalhador estrangeiro ocupar uma vaga de emprego e que nenhum trabalhador canadense ou residente permanente está pronto para fazê-lo. As oportunidades de emprego que não necessitam de LMIA são aquelas que:

• Estão envolvidos no acordo do comércio internacional;
• São membros do acordo entre o governo territorial/provincial ou o governo federal, ou;
• Empregos que devem ser considerados no interesse canadense.

Programas Provinciais de Nomeados e Fluxo Global de Talentos A concessão das autorizações de trabalho e o procedimento de solicitação de visto são liderados pelo Global Talent Stream (GTS), uma parte do TFWP, dentro de apenas duas semanas. Esse serviço padrão específico foi impactado pelo enorme acúmulo de solicitações anteriores ao Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC). Mas os empregadores podem trazer mais estrangeiros para ocupar as vagas disponíveis através do sistema Express Entry, que disponibiliza online as solicitações de imigração. Os candidatos que se enquadrarem nos critérios de elegibilidade deverão apresentar um perfil on-line conhecido como Manifestação de Interesse (EOI), na categoria de programas federais de imigração ou envolvendo Programa Provincial de Nomeados (PNP), ao Pool de entrada expressa. O fluxo de prioridades de capital humano no âmbito do programa de nomeação provincial de Ontário baseia-se no grupo de candidatos do Express Entry para ocupar os empregos que exigem conjuntos de habilidades desenvolvidas, juntamente com aqueles que são exigidos pelo setor de tecnologia. Procurando por migrar para o Canadá? Obtenha orientação do Eixo Y, o Consultor estrangeiro líder na Austrália, Se você achou este artigo envolvente, continue lendo... O novo orçamento do Canadá e seu impacto na imigração