Como fazer sua avaliação de habilidades australiana?

Todos os anos, milhares de trabalhadores estrangeiros optam por migrar para a Austrália. É por causa das oportunidades de emprego e do estilo de vida que a Austrália oferece.

A rota mais popular para migração é o esquema GSM (General Skilled Migration).. Este é um sistema baseado em pontos. Seu foco é atrair profissionais altamente qualificados e experientes para a Austrália.

Um dos pré-requisitos para se candidatar ao regime GSM é a Avaliação de Competências. Sua avaliação de habilidades precisa ser feita de acordo com a ocupação que você nomeou. Cada ocupação na Lista de Ocupações Qualificadas tem uma Autoridade de Avaliação de Habilidades específica. É importante que você obtenha um resultado positivo na Avaliação de Habilidades. Só então você poderá se inscrever no esquema GSM.

Os candidatos devem garantir que atendem aos critérios de elegibilidade antes de se inscrever. Cada autoridade avaliadora tem o seu próprio conjunto de critérios de elegibilidade. Os candidatos devem garantir que possuem a qualificação e experiência relevantes.

O envio de documentos relevantes e completos também é de suma importância. Os documentos devem comprovar suas qualificações e experiência profissional.

Os candidatos da comunidade indiana estão hoje cada vez mais atraídos por ocupações comerciais. Os mais populares, conforme SBS, são:

• Culinária Comercial
• Pintura e Decoração
• Automotivo

As 2 autoridades de avaliação mais comuns para profissões relacionadas com o comércio são:

• TRA (Reconhecimentos Comerciais da Austrália)
• VETASSESS (Serviços de Avaliação do Ensino e Formação Profissional)

Ambas as autoridades avaliam as competências adquiridas na Austrália ou no exterior. A avaliação é muitas vezes baseada em

• A ocupação indicada
• qualificações
• País do passaporte
• O tipo de visto que você está solicitando

 Incluir um currículo imaculado em sua avaliação de habilidades é muito importante. O currículo deve resumir sua qualificação de forma profissional. Não é recomendado enviar um currículo tímido com informações incompletas. Isso pode levar a um atraso na sua Avaliação de Habilidades.

Você também pode enviar certificados de premiação, cartas de experiência e históricos acadêmicos. Isso pode ajudar a apoiar suas qualificações acadêmicas.

Você também pode precisar enviar um teste de inglês como IELTS ou PTE. Porém, nem todas as autoridades de avaliação de habilidades solicitam seu scorecard do idioma inglês.

Escolha experiência de trabalho, você deve enviar

• Folhas de pagamento
• Cartas de referência do empregador
• Extratos bancários mostrando créditos salariais
• Resumos PAYG
• Certificado de grupo
• Aviso de avaliações.

A equipe da Y-Axis Australia inclui consultores de processos e RMAs que auxiliam os imigrantes candidatos em questões relacionadas à imigração e vistos. Nossa equipe trabalha em colaboração com o Centro Nacional de Processamento da Índia em Hyderabad para oferecer serviços aos clientes.

Os serviços oferecidos pela Y-Axis Melbourne incluem assistência e aconselhamento jurídico para imigração por Agentes de migração registrados, Serviço de busca de emprego e assistência para vistos.

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