As novas regras de imigração da Alemanha são melhores para trabalhadores de países terceiros

A Alemanha está a tomar medidas para resolver a questão das vagas na sua força de trabalho. A força de trabalho precisa de trabalhadores qualificados. Para isso, o país convida pessoas de países não pertencentes à UE. São pessoas que querem trabalhar no exterior. As regras em matéria de vistos tornaram-se mais atraentes para eles pela Alemanha.

Cidadãos de países terceiros que desejam trabalhar na Alemanha podem agora aproveitar as vantagens da nova Lei Alemã de Imigração Especializada. Entrou em vigor em 2 de março de 2020. O novo regulamento permite que cidadãos de países terceiros obtenham empregos na Alemanha que poderiam ser preenchidos por alemães ou cidadãos da UE. Permite que estrangeiros venham para a Alemanha por um período máximo de 6 meses em busca de trabalho. As novas regras facilitam o acesso de trabalhadores qualificados provenientes de países terceiros ao mercado de trabalho alemão.

Outro objetivo das novas regras de imigração é adicionar pessoas à força de trabalho na Alemanha. Para isso, os muitos cargos vagos por falta de competências e de trabalhadores terão de ser preenchidos. Há muitas mudanças importantes nas regras feitas para cidadãos qualificados de países terceiros.

Definição de profissionais qualificados

A nova lei ampliou a lista que diz quem são considerados profissionais qualificados que vêm à Alemanha para trabalhar. Os nacionais de países terceiros com qualificações de formação profissional também são considerados profissionais qualificados. A qualificação deve ser obtida após um curso de formação com duração mínima de 2 anos. Tal como aqueles com um diploma de ensino superior, estas pessoas também são elegíveis para procurar trabalho na Alemanha.

Além disso, para que o trabalhador possa trabalhar na Alemanha, ele deverá atender às seguintes condições.

• O trabalhador deve ter uma qualificação estrangeira oficialmente reconhecida pela autoridade competente na Alemanha
• O trabalhador deve ter um contrato/oferta de trabalho de um empregador na Alemanha na sua área de trabalho

Até agora, os trabalhadores de países terceiros não tinham permissão para conseguir um emprego que um cidadão alemão ou da UE pudesse preencher. A Agência Federal de Emprego parou de praticar essa priorização nesse sentido.

As novas regras expandem também os campos de emprego para trabalhadores estrangeiros. Isso permite que um trabalhador estrangeiro trabalhe em um emprego relacionado à sua profissão. Não precisa pertencer ao seu campo de estudo. Podem também trabalhar em empregos para os quais não é obrigatório um diploma de ensino superior. Podem também exercer outras profissões relacionadas com a sua qualificação, excluindo ocupações auxiliares e semiqualificadas. Para tal, normalmente é necessária uma qualificação profissional não académica.

Profissionais qualificados e detentores de qualificação profissional são aqueles com formação não académica. Agora, o seu emprego não se limita aos empregos que enfrentam a falta de cidadãos europeus qualificados.

Novos vistos de seis meses para procura de emprego na Alemanha

Agora é possível que cidadãos de países terceiros se mudem para a Alemanha por não mais de 6 meses para procurar emprego. Eles só precisam ter suas qualificações reconhecidas pelo órgão competente na Alemanha.

Os trabalhadores estrangeiros podem solicitar o Visto de Desemprego na Alemanha se

• Eles têm fundos suficientes para se sustentarem durante a estadia
• Eles têm conhecimento de alemão de pelo menos nível B1 do Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas

O visto de 6 meses permite que seu titular trabalhe no máximo 10 horas semanais. Isto permitirá que os potenciais trabalhadores e os seus potenciais empregadores decidam se são adequados um para o outro.

Treinamento e desenvolvimento de competências na Alemanha

Aqueles que não conseguiram obter um visto na Alemanha anteriormente podem ter enfrentado o problema de qualificação insuficiente. Agora eles podem chegar à Alemanha com um visto para Treinamento e Desenvolvimento de Competências. No entanto, devem cumprir a condição de possuir os conhecimentos necessários da língua alemã. A competência linguística deve ser de nível A2 de acordo com o Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas.

Este tipo de visto pode lhe render uma autorização de residência. Seria válido por 18 meses, prorrogáveis ​​por mais 4 meses. O titular do visto também pode requerer uma autorização de residência para formação, estudo ou trabalho, até ao final da validade do visto.

Chegando à Alemanha como trainee

As novas regras permitem que estudantes de países terceiros procurem um local de formação na Alemanha se

• Têm menos de 25 anos
• Ter um nível B2 de conhecimento da língua alemã
• Podem se sustentar financeiramente

Para esta oportunidade, eles devem

• Apresentar um certificado de conclusão escolar de uma escola alemã no exterior, ou
• Apresentar um certificado de conclusão de estudos que lhe confira o direito de frequentar o ensino superior

Um estrangeiro também pode frequentar um curso de língua alemã com autorização de residência para um curso de formação profissional. O curso pode ser geral ou relacionado à ocupação.

Alteração do status de residência ficou mais fácil para os estudantes

Os estudantes na Alemanha podem agora mudar o seu estatuto de residência com mais facilidade do que antes. Eles podem iniciar uma formação profissional. Depois, eles podem obter uma autorização de residência para frequentar esse curso. Caso contrário, eles podem conseguir um emprego como profissionais qualificados. Podem fazê-lo enquanto estudam ou recebem formação profissional (sujeito a condições).

Os estrangeiros que tenham concluído um curso de formação profissional na Alemanha podem solicitar uma autorização de residência permanente. Eles podem fazer isso durante um período de 2 anos na Alemanha. Este é o mesmo período aplicado aos graduados.

Mudanças para empresas que contratam trabalhadores de países terceiros

Ao abrigo da nova lei de imigração, as empresas que contratam trabalhadores fora da UE podem seguir procedimentos e regras mais fáceis. As facilitações incluem procedimentos acelerados para profissionais qualificados. Isto é feito através do cartório de registro de estrangeiros relevante na Alemanha. O procedimento funciona assim:

• Primeiramente, a empresa contratante e o cartório de registro do estrangeiro chegam a um acordo. Deve incluir os procedimentos, prazos, partes e procurações. Deve também indicar as obrigações do empregador, do profissional qualificado e das autoridades competentes.
• Em segundo lugar, o cartório de registro do estrangeiro obtém a aprovação da Agência Federal de Emprego. Isso acontece dentro de poucos prazos.
• O escritório então emite uma aprovação antecipada ao empregador se todas as condições forem satisfeitas. O empregador então dá a aprovação ao profissional qualificado.

A pessoa qualificada seguirá então os procedimentos para obter um visto de trabalho para a Alemanha no seu país de residência.

Visto para esportes eletrônicos

Agora, pelas novas regras, até atletas e treinadores de e-sports podem solicitar visto. O visto permitirá que eles venham para a Alemanha e obtenham autorização de residência para trabalhar no país. Para isso, não será necessária a aprovação da Agência Federal de Emprego Alemã. Os candidatos terão que atender a várias condições como:

• Eles devem ter mais de 16 anos de idade
• Devem ter um salário correspondente a pelo menos 50% do limite de rendimento do seguro de pensão legal.

A qualificação atlética do atleta ou a competência profissional do treinador podem ser confirmadas pela Federação Alemã de Esportes e pela associação central responsável pelo esporte. Isto acontecerá através de acordo mútuo entre os órgãos.

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