Mais isenções para vistos de trabalho concedidos pelos EUA

O governo dos EUA deu um passo numa direcção positiva. O Departamento de Estado dos EUA anunciou que os vistos L1 e H-1B agora podem ser emitidos para funcionários que estão tentando retomar seu emprego nos EUA. Eles manterão a mesma posição com o mesmo empregador. A classificação do visto também não mudará para eles.

Esta é uma mudança que beneficiará muitos profissionais internacionais de TI. Também proporcionará uma vantagem ao setor de saúde dos EUA. Foi em 14 de junho de 2020 que a administração Trump proibiu os vistos de trabalho, incluindo os vistos H-1B e L1, para o resto de 2020. Depois disso, isenções foram agora aplicadas para certos titulares de vistos L1, J1 e H-1B. . Seus familiares também ganharam vantagem com as isenções.

Com a proibição de vistos, a entrada de milhares de trabalhadores internacionais foi bloqueada em várias categorias de vistos de não-imigrantes. A administração Trump argumentou que a proibição de vistos de trabalho era uma medida para garantir que os trabalhadores americanos tivessem mais oportunidades de trabalhar nos EUA. Trump pensava que permitir mais trabalhadores estrangeiros limitaria as oportunidades de emprego para os cidadãos norte-americanos. A crise da COVID-19 já tirou o emprego de milhões de cidadãos dos EUA.

O Departamento de Estado fez anúncios sobre isenções introduzidas na categoria de “interesse nacional”. O Departamento de Estado está bem ciente de que a substituição forçada de trabalhadores estrangeiros por cidadãos americanos causará grandes dificuldades financeiras.

Os trabalhadores com visto H-1B no sector da saúde estão isentos da proibição de visto de trabalho de Trump, que se tornou controversa. Isto inclui aqueles que têm lutado contra a pandemia da COVID-19 na linha da frente.

Os legisladores escreveram a Mike Pompeo, o Secretário de Estado dos EUA, para instá-lo a isentar os profissionais de saúde das restrições de visto L1, J1 e H-1B. O Departamento de Estado está trazendo muitos novos fatores que permitirão a emissão de vistos H-1B. Mas para isso é necessário cumprir 5 indicadores-chave. Eles são:

• Um empregador que envia uma petição exige que o trabalho ou os serviços sejam prestados por um não imigrante nos EUA com visto H-1B. Caso o requerente esteja atualmente desempenhando as funções necessárias para o empregador remotamente de fora dos EUA, isso não satisfará esta condição.
• A função do candidato em uma empresa peticionária deve ser única e significativa para o empregador. Deve também atender a um requisito crítico de infraestrutura.
• O salário do solicitante do visto H-1B deve exceder seu salário atual em pelo menos 15%.
• A educação do requerente de um visto H-1B e a formação e experiência do requerente sugerem conhecimentos de alto nível na especialidade do trabalho para o qual são empregados.
• A negação de um visto H-1B resultará em uma crise financeira para um empregador americano.

Isenções de interesse nacional serão aplicáveis ​​aos cônjuges e dependentes de L1, H1B e certas categorias de portadores de visto J1. Isso incluirá as categorias de vistos L2, J2 e H4.

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