Um projeto de lei para reformar o visto H1B apresentado na Câmara dos Deputados para aprovação

Alguns esforços realmente sérios são agora feitos nos EUA para salvaguardar os interesses dos nativos americanos no que diz respeito às suas oportunidades de emprego. Um novo projeto de lei foi apresentado na Câmara dos Representantes solicitando a implementação das seguintes medidas para resolver duas questões importantes. O projeto tem um efeito profundo no visto H2B. As reformas que o projeto de lei sugere são:

• Acabar com o Treinamento Prático Opcional, que permite que estudantes internacionais de pós-graduação / UG nos EUA façam / tenham feito cursos no país por 1 ano acadêmico para permanecer e trabalhar nos EUA por um ano com visto de estudante.
• Propondo estabelecer um piso salarial para o visto H1B que seja igual aos salários mais altos pagos a um trabalhador americano para o mesmo cargo ou US$ 110,000.

O problema com OPT

Descobriu-se que o treinamento prático opcional ajuda as grandes empresas de tecnologia a se beneficiarem da oportunidade de recrutar estudantes estrangeiros por salários mais baratos. Qualquer estudante estrangeiro com graduação em qualquer área é elegível para OPT. Além disso, os alunos STEM recebem uma prorrogação de 17 meses desde abril de 2008.

Isto reduz as hipóteses dos estudantes americanos encontrarem emprego e diz-se agora que representa um risco para as suas oportunidades de emprego nos EUA. O novo projeto de lei visa tornar as grandes empresas de tecnologia mais responsáveis. Ao eliminar o OPT, será nivelado o terreno onde a mentalidade orientada para o lucro das empresas americanas não criará uma atmosfera injusta para os americanos no mercado de trabalho dos EUA.

Mudanças na política de vistos H1B

Juntamente com a tentativa de eliminar o OPT, o projeto de lei também procura estabelecer um piso salarial mais elevado para os trabalhadores internacionais. Os vistos terão prioridade para serem concedidos aos empregadores que pagam salários mais elevados. Isto limitará a capacidade das grandes empresas de tecnologia de celebrarem contratos de trabalho com trabalhadores terceiros.

O projeto de lei reduzirá a validade dos vistos para trabalhadores com visto H1B com patrocínio de terceiros para 1 ano em vez de 3 anos, como tem sido a norma até agora.

A aprovação do novo projeto de lei poderia criar a necessidade de os estrangeiros ganharem mais consciência e terem mais cautela ao solicitar um visto H1B.

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